MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS.

TALLER DE RECUALIFICACIÓN PARA EMPRENDEDORES EN ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA “EMPRENDER PARA EL DEPENDIENTE”.

LUGAR DE IMPARTICIÓN:   VILLALBA DE LOS BARROS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 25 DE ENERO AL 1 DE FEBRERO

 BASES PARA LA SELECCIÓN DE 11 ALUMNOS TRABAJADORES PARA EL TALLER DE RECUALIFICACIÓN EN ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA “EMPRENDER PARA EL DEPENDIENTE” DE LA MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS

Según lo recogido en el Acta de Constitución del Grupo de Trabajo Mixto para la selección de 11 alumnos para el Taller de Recualificación en Atención a la Dependencia “Emprender para el Dependiente” de la Mancomunidad Tierra de Barros, se establecen los siguientes Requisitos de acceso:
a) Ser mayor de 25 años
b) Estar desempleado/a e inscrito como tal en el SEXPE
c) Poder formalizar contratos formativos por un periodo de al menos seis meses, a fecha de inicio del taller.  
                                d)  Tener una formación de al menos 250 horas en atención a la dependencia o experiencia laboral de al menos 6 meses en atención a la dependencia acreditada mediante contrato laboral e informe de vida laboral

Serán motivo de exclusión para participar en el TR incumplir cualquiera de los requisitos anteriormente señalados, así como haber realizado la actividad formativa “atención  socio-sanitaria a personas dependientes  en instituciones sociales ”.
Se abrirá un plazo de presentación de solicitudes.
La prueba selectiva para seleccionar los alumnos-trabajadores constará de dos partes:

1.- Baremación

Se baremarán los candidatos  en función de los datos de su historial de demanda y de acuerdo con los siguientes criterios:

Situación Formativa:
 
Formación en atención a la dependencia de duración
 igual o inferior a 250 horas  ----------------------------------------------------- 0 ptos
Formación en atención a la dependencia entre  251 y 450 horas-----------0,5 ptos
Formación en atención a la dependencia entre 451 y 650 horas--------------1 ptos
Formación en atención a la dependencia de más de 650 horas-------------1,5 ptos

Experiencia laboral:

Experiencia en atención a la dependencia de menos de 6 meses ----------- 0 ptos
Experiencia en atención a la dependencia entre  6 y 12 meses--------------0,5 ptos
Experiencia en atención a la dependencia entre  12 y 24 meses --------------1 ptos
Experiencia en atención a la dependencia de más de 24 meses -------------1,5 ptos

Esta puntuación se entiende a jornada completa  y se prorrateará en función de
               la  jornada real trabajada
Colectivos Preferentes:

Persona que hayan agotado prestaciones o subsidios por desempleo en el último año a contar desde la fecha de presentación de la oferta-------------------------0,5 ptos
Menor de 52 años ------------------------------------------------------------1,25 ptos
Condición de mujer---------------------------------------------------------- 0,25 ptos

La puntuación máxima que podrá obtenerse en esta baremación será de 5 puntos.
 
 2.- Fase de entrevista de orientación y habilidades emprendedoras.

La segunda fase consistirá en la realización de una entrevista por parte de un orientador profesional  bien del SEXPE, OPEA o contratados por la mancomunidad en cuyo territorio se desarrolle el taller  y un  representante de la entidad local, así mismo, en su caso, podrá actuar como asesor con voz pero sin voto, un técnico de Fomento de Emprendedores experto en autoempleo.

En dicha entrevista, se valorarán los siguientes aspectos:
? La adaptabilidad a la especialidad e la que se va a formar.
? La motivación.
? Las posibilidades de inserción.
? La conveniencia o no de que la persona participe en el taller.
? Las habilidades emprendedoras
 
 Se podrá tener en cuenta para la valoración de algunos de los aspectos anteriores el historial del demandante (disposición para el empleo, rechazos de ofertas o cursos, experiencia laboral, ocupaciones relacionadas con la especialidad, ,cursos realizados acordes con la especialidad ...)
 
La puntuación de la entrevista oscilará entre 0 y 5 puntos .

La puntuación final de los candidatos vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en la entrevista y la obtenida  en la fase de baremación. Para la selección de los alumnos trabajadores se tendrá en cuenta el reparto por localidades que ha establecido la Mancomunidad en su Asamblea , de tal forma que, ordenados por localidad, se seleccionará a los de máxima puntuación de cada una de ellas hasta el total global de 11 alumnos trabajadores. 

En caso de vacante en alguna localidad ,según este sistema de reparto, se procederá a seleccionar al de máxima puntuación independientemente de la localidad de procedencia.

Si posteriormente al inicio del TR se produce alguna baja , se tendrá en cuenta la lista de reservas de la localidad, ordenada por puntuación; si esta lista está agotada se actuará según el punto anterior.

Si se produjera un empate entre los candidatos, se utilizará el PNAE para dirimir empates, es decir:

1.-Desempleados que tengan entre nueve y doce meses de inscripción ininterrumpida como tales. Dentro del grupo tendrán preferencia aquellos desempleados que se encuentren más cercanos a los doce meses.
2.- Desempleados que tengan más de doce meses de inscripción ininterrumpida. Dentro de este grupo tendrán prioridad aquellos que lleven más tiempo de inscripción ininterrumpida.

Una vez llevada a cabo la selección, se elaborará listado provisional de seleccionados y se abrirá un plazo de reclamaciones de dos días laborables.

Las reclamaciones se dirigirán al Presidente del Grupo de Trabajo, serán presentadas en el centro de empleo de ALMENDRALEJO y resueltas por dicho grupo.

Una vez resueltas las reclamaciones se elaborará el Acta definitiva de seleccionados